Tez komitenizi belirleme süreci, muhtemelen programınızda vereceğiniz en önemli karardır. Komitenizi seçmek için kriterler önermeden önce komitenin rollerini ve sorumluluklarını anlamamız gerekir.

Tez Komitesi Yapısı

Üniversite, öğrenciye ders çalışmasından doktora sözlülerine kadar rehberlik edecek bir araç olarak doktora komitesi yapısını kurar. Tez komitesinin amacı iki yönlüdür: Üniversite perspektifinden fakültenin üniversitenin zımni “standartlarının” korunmasını sağlaması beklenir.

Öğrencinin bakış açısından, fakülte, öğrenciye bir tez geliştirmede rehberlik eden öğretmenlerdir. Bu gerçek bir çıraklık modelidir.

Tez komitesi, araştırma sorunuzun belirlenmesinden tez sözlü sınavınıza kadar ilerlemenizden sorumlu fakülte grubu olur. Tez önerinizin geliştirilmesi, veri toplama ve analiziniz ve çalışmanızın tez şeklinde dokümantasyonu, zaman içinde gelişen, en az iki yıl süren ve sıklıkla önemli ölçüde daha uzun süren faaliyetlerdir. Bu nedenle, komitenizin sizinle ve birlikte iyi çalışması esastır.

Tipik olarak bir tez komitesini oluşturan iki veya üç öğretim üyesi vardır. Bu fakültelerin grup içinde farklı sorumlulukları vardır. Bir kişinin başkan, akıl hocası, yönetmen veya baş unvanı vardır. Diğerlerine “okuyucular” denir. Bu isimlendirme ile kurulan hiyerarşik organizasyon, fakülte arasında farklı statü ve sorumluluğu ifade eder.

Başkanın ana görevi öğrenciyi belirsiz fikirlerden tez sözlülerine kadar yönlendirmektir. Kürsüye, tümü kabul edilebilir bir tezin geliştirilmesine katkıda bulunan diğer öğretim üyeleri yardımcı olur. Başkan, tezin sözlü yayınlara ne zaman hazır olduğunu belirlemek için okuyucularla işbirliği yapar, ancak okuyucular başkanın araştırma sürecinde ana danışman olmasını bekler.

Doktora öğrencilerinin çoğu, bu aşamaların çoğunu anlamada bulanık olduğundan, genellikle gerekli bilgileri sağlamak veya onları uygun kaynaklara yönlendirmek için komitelerine güvenirler. İdeal olarak, doktora komitesi, tezinizin tamamlanmasına katkıda bulunacak farklı uzmanlık alanlarına sahip fakültelerden oluşur.

Örneğin, bir üye araştırma tasarımında uzman, diğeri bir disiplinde hakim olan mevcut teorilerde ve üçüncüsü analitik süreçlerde uzman olabilir. Teziniz üzerinde çalışma sürecinde bu kaynaklara birçok kez dokunacaksınız.

Tez izleme komitesi kimlerden oluşur
Tez izleme nedir
Tez izleme komitesi YÖK
Tez izleme Komitesi İngilizce
Tez İZLEME RAPORU Örneği
Tez izleme komitesi toplantısı
1. tik sunumu
Doktora YETERLİLİK jürisi kimlerden oluşur

Her komite neredeyse bağımsız bir oluşumdur. Tez önerisinin kamu değerlendirmesi için ne zaman hazır olduğuna ve nihayetinde tezin kamu incelemesine ne zaman hazır olduğuna karar veren üniversitedeki diğerlerinden ayrı bir şekilde çalışır.

“Halka açılma”, dış okuyucular, editörler, bölüm başkanı ve tezin belirli yönlerini değerlendirmekten sorumlu veya ilgilenen diğer kişiler tarafından yapılan incelemeleri içerir. Böylelikle komite, tüm bu süreçte doktora öğrencisine rehberlik eder.

Komitenize “doktora komiteniz”, “komiteniz” veya “tez komiteniz” diyebilirsiniz. Yalnızca bir komiteniz var, ancak bu terimler birbirinin yerine kullanılmaktadır.

Yıllar geçtikçe, akademik programınızdaki öğretim üyeleri ve üniversiteniz, bir tez tamamlama sürecinde nelerin beklendiğine dair örtük bir anlayış geliştirdi. Bu fakülteler, esas olarak tez komitenizin üyesi olacak olanlardır.

Çoğu durumda, fakülte, bir doktora komitesinde görev yapma davetini kabul etme veya reddetme seçeneğine sahiptir. (Bazı kurumlarda, başkan öğrenciye danışmadan atanır. Kurumunuzdaki uygulama buysa, komitenizle çalışmak için etkili prosedürleri değerlendirdiğimiz bir sonraki bölüme geçebilirsiniz.)

Birden fazla tez komitesinde aynı isimleri görmek alışılmadık bir durum değildir. Benzer uzmanlığa ve beklentilere sahip fakülte, meslektaşları ile çalışan öğrencilere sponsor olmaktan mutluluk duyar. Öğrencinin farklı derslerdeki çalışmalarından etkilenen diğerleri, öğrenciyle tez üzerinde çalışmaya çalışır.

Fakülte’nin tez komitelerinde çalışmayı tercih etme nedenlerinden bazıları şunlardır:

• disiplinlerinin gelecekteki yönlerini etkilemek;
• öğrencilerin doktora programlarını bitirmelerine yardımcı olmak;
• akademik dünyanın “gençliği” ile çevrili olmak;
• en ileri düzeydeki öğrencilerle çalışarak statü elde etmek
• Üniversite sorumluluklarını yerine getirmek.

Komitenizi, bölümünüzdeki ve ilgili bölümlerinizden, derslerini aldığınızlardan ve çalışmaları tezinizin odak noktası olanlardan seçersiniz. Bu öğretim üyelerinden bazıları, üniversitenizdeki diğer programların veya diğer okulların üyesi olabilir. Nadir durumlarda, üniversite dışından uzmanlar seçilir. Başarılı komitelerin, göz önünde bulundurmak isteyebileceğiniz öngörülebilir özellikleri vardır.

Örneğin, üyeleri:

• işbirlikçi ve birbirine saygılı;
• Disiplinde bilgili;
• üniversitenin prosedürlerine aşina;
• öğrenci çalışmaları üzerinde derinlemesine düşünmede ve öğrencilerin öğrenmesini teşvik etmede etkili;
• öğrenci ihtiyaçlarına makul ölçüde duyarlı, istikrarlı, sorumlu profesyoneller; ve
• Öğrencinin ilerlemesini desteklemek, işi zamanında geri vermek.

Muhtemelen programınızdan uygun olabilecek birkaç fakülte seçeneğiniz vardır. Ancak bazıları muhtemelen konuşmanız için daha kolay olacaktır. Bazıları sizinle çalışmaya can atıyor. Bu seçimler üzerinde çalışmanız, hangi insanların size yardımcı olacağına odaklanmanız gerekecektir.

Zaman zaman öğrenciler, kendileriyle çalışmak isteyen öğretim üyelerini bulmakta güçlük çekerler. Bu akademideki gerilimin bir yansıması olabilir. Sizinkinden farklı öncelikleri gösterebilir. Fakülte, birlikte çalışmanın zor olacağını düşündüğünü veya aşırı dikkat ve yardıma ihtiyaç duyacağını veya programın aşamalı olarak sona erme sürecinde olabileceğini düşündürebilir. Bu noktada dikkate almanız gereken birkaç seçeneğiniz var:

• Bölüm başkanınızdan yardım isteyin.
• Öğrenci Dekanlığından veya Lisansüstü Çalışmalar Direktöründen yardım isteyin.
• Araştırma odağınızı gözden geçirin.
• Programı terk edin.

Her insanın kendine özgü bir deneyimi vardır. Deneyimdeki bu farklılıklar bazen tezinize ve ötesine geçerken koreografisi yapılan “dansın” bir parçası olarak kabul edilir. Bazıları bunun genel olarak hayat gibi olduğunu söylüyor. Her birimizin gidebileceği birden fazla yol var, her birimizin tercih edebileceği farklı danslar.

Komite Başkanınızı Seçerken Dikkate Alınması Gereken Özellikler

David Brown, bir lisans tezi yazma deneyimleriyle ilgili bir röportajda şunları kaydetti:

İyi bir tez danışmanı, konunuz hakkında bilgi sahibi olmalı ve bölümünüzün ne beklediğini bilmelidir.

Bununla birlikte, danışmanınızın tezinizi geliştirmenize yardımcı olmak için saatler harcamaya istekli olması ve iyi bir ilişki kurabileceğiniz biri olması daha da önemlidir. … İyi anlaşamadığınız bir danışmanın eleştirilerine tahammül etmek, muhtemelen kızgınlık yaratacaktır.

The post Tez Komitenizi Oluşturmak – Doktora Tezi – Tez Nasıl Yazılır?– Doktora – Ödevcim – Essay – Ödev – Tez – Makale – Çeviri – Tez Yazdırma -Tez Yazdırma Fiyatları first appeared on Ödevcim (Ücretli Ödev Yaptırma).