Sills (2004) tarafından yaşam biçimine giren kişilik özellikleri, davranış kalıpları, inançlar ve duygularla ilgili olarak – özellikle başarıya ulaşmakla ilgili olarak – tanımlanan beş psikolojik kör nokta vardır.

1.Yükseltme
2. Üstünlük duyguları
3. Reddedilme korkusu
4. drama yaratmak
5. Saklama

Adaylar, tez komitesi üyeleriyle çalışırken kendilerini bu psikolojik engellerden birini veya tümünü yaşarken bulabilirler ve bu potansiyel kara mayınları hakkında kendi farkındalıklarını artırmaları gerekecektir. Crose (1990), tez adaylarının “tez sürecinde deli olmanın normal olduğu konusunda uyarılmadıklarını” bildirmektedir.

Belki bu biraz doğru gelebilir. Başarıya giden ilk kör nokta (veya psikolojik kara mayını), haklı olma ihtiyacıdır. Haklı olma arzusu olan bireyler üretkendir, mükemmeliyetçidir, amaçlıdır ve her şeyi bilmek tutkusuna sahiptir. Maalesef bu aynı grup insan kontrolcü olabilir, utanç ve aşağılanmaktan korkabilir, tartışmacı olabilir ve orijinal bir bilimsel çalışma parçası sunmak için gereken doğrusal olmayan bir göreve yönelik net, doğrusal beklentiler gerektirebilir.

Haklı olma ihtiyacı, kişinin komiteden yapıcı eleştiri kabul etme becerisine müdahale eder veya bir kişinin düzenlemelere ve revizyonlara yanıt verirken hareketsiz kalmasına yol açabilir. Bir adayın her zaman ‘haklı’ olmaması beklenir. Hataları kabul etmeye ve komiteden geri bildirim almaya istekli olun. Adaylar kendilerine çok sert davranmamalı ve tezin bir deneyim ve entelektüel gelişim için bir fırsat olduğunu anlamalıdır.

Başarının önündeki bir başka engel de üstünlük duygusudur. Adaylar, komite ilişkilerinde sorun yaratabilecek bir uzmanlık ve ihtişam havası sergileme riski altındadır. Tüm tez araştırmaları benzersiz, bilimsel bir katkı sağlar.

Ancak, tez komitesiyle çalışma ilişkilerinde gerçekçi olmayan yüksek beklentiler, temelde yatan narsisizm ve hak sahibi olma duygusu sağlıklı değildir.

Psikolojik rahatsızlıklar Testi
En tehlikeli psikolojik hastalıklar
Psikolojik Hastalıklar nelerdir
Değişik psikolojik hastalıklar
En tehlikeli akıl hastalığı
İyileşmeyen psikolojik hastalıklar
Psikolojik hastalıklar isimleri
Psikolojik sorunlar nasıl atlatılır

Bir yandan kişinin yeteneklerine güvenmesi, kendini güçlendirilmiş hissetmesi ve başarılarına güçlü bir inancı olması doktora adayının çok olumlu özellikleridir. Bir üstünlük duygusuna eşlik eden öz saygı, başarıları teşvik eder. Birinin komitesinden onay ve onay almak, son derece doğrulayıcı bir deneyimdir. Yine de adayların eleştiriye açık olmaları ve çalışmalarını öz eleştiri yapma becerilerini göstermeleri gerekir.

Komitenin bilgisiyle rekabet etmemeye veya doktora programında kendini başkalarıyla karşılaştırmamaya çalışın. Kişinin işi hakkında gerçekçi ve dürüst olun. Tezin dünyayı değiştireceğini düşünmeyi bırakın; Bunu kişinin disiplinindeki bilgi duvarındaki bir tuğla olarak düşünün.

Reddedilme korkusu, savunma sırasında bir adayı zayıflatabilecek başka bir kör noktadır. Bir adayın, tezini hep birlikte tamamlamaktan kaçınmadığı sürece, reddedilme olasılığından kaçınması imkansızdır. Hayatını reddedilme korkusuyla yaşayan bir kişi genellikle risk alma konusunda tereddüt eder, komite tarafından yargılanmaktan korkar ve tez taslağı hakkındaki geri bildirimlere yanıt olarak oldukça itaatkar ve gayretli olma eğilimindedir.

Genellikle kendilerine rehberlik etmesi için başkana bağımlıdırlar ve özellikle savunmaya doğru ilerlerken gergin olabilirler. Sürekli olarak “ya eğer” sorusu sorarlar ve konfor alanlarının dışına itilmekten hoşlanmazlar.

Tez komitesinin güvenliğinden uzaklaşmaktan ve kendini bağımsız bir bilim adamı olarak sunmaktan korkan doktora adayı için büyük bir maliyet var. Tez, kişinin kendini ortaya koyması için ideal bir zamandır; korkunun duygusal engelini aşmak ve kişinin entelektüel özerkliğini göstermek gerekir.

Şüphe ve endişe duygularını yazarak veya “eğer öyleyse” sorularını mantıklı bir yanıtla yanıtlayarak kontrol etmeye çalışın. Adayın olumsuz geri bildirim aldıktan sonra çalışmasını yeniden yapması gerekiyorsa, bir eylem planı geliştirin ve işe geri dönün.

Bazı adaylar tez etrafında drama yaratırlar. Sills (2004), özellikle bir deneyime heyecan ve endişe ekleyen “son tarihin dramına” atıfta bulunur. Tez deneyimi etrafında güçlü duygular yaşayan adaylar genellikle işleri hakkında tutkulu ve oldukça yaratıcıdır. Ancak küçük olayları abartarak da sansasyon yaratabilirler.

Anlamları bulmak için sonuçları süsleyebilirler. Tezle ilgili gereksiz ayrıntılarla ilgili hararetli tartışmalar üretmek için küçük miktarlarda bile olsa çatışma arayabilirler.
Duygular, bir kişinin komite üyelerine verdiği tepkilere rehberlik edemez. Doktora deneyimine sadece duygularla değil zeka ile yaklaşılmalıdır.

Bir durumu süsleyerek veya gerilim yaratarak başkalarının dikkatini veya ilgisini aramayın. Bu duyguları kontrol altında tutun. Duygusal veya dürtüsel olarak tepki vermek yerine olayları derinlemesine düşünmek için zaman ayırın. Drama olmadan profesyonel bir şekilde hedeflere bağımsız olarak ulaşmaya odaklanın.

Öfkeye tutunan adaylar, tezin tamamlanmasına engel olan farklı türde bir psikolojik kara mayını sergiliyor. Bir savunmanın hayal kırıklığı ve entelektüel meydan okumasına yanıt olarak biraz öfke sağlıklı olsa da, aday düzenli olarak kırgın, savunmasız hissettiğinde ve eleştiriyi kabul edemediğinde duygu sorunlu hale gelir. Altta yatan öfke genellikle depresyon, kızgınlık, suçluluk veya kıskançlık için bir maskedir. Adaylar komite yorumlarını yanlış yorumlayabilir, kin tutabilir, haksız muamele gördüklerini hissedebilir ve sanki saldırı altındaymış gibi tepki verebilirler.

Öfke genellikle bir adalet mücadelesi olarak kendini gösterir ve iyi bir nitelik olabilir. Adaylar, örneğin kişinin çalıştığı konuları veya tezle ilgili kendi ihtiyaçlarını savunarak dünyanın yanlışlarını düzeltme arzusuna sahip olabilirler. Öfkelenmeye devam eden adayların geçmiş deneyimleri affetmenin yollarını bulmaları ve bu duyguyu komiteye atıp yönlendirmemeleri şiddetle tavsiye edilir.

Öfkeyi kontrol etme ve öfke duygularını bırakma yeteneği, yaşamın karmaşıklıklarının kabul edilmesine ve kişinin bir bilgin olarak büyümesine yol açabilir. Bu en büyük kör noktadır ve adayın en çok öz farkındalığını gerektirecektir.

FİKRİ DESTEK TOPLULUKLARI

Bölüm 1’deki tez tamamlama çarkında belirtildiği gibi, bir tezin tamamlanması büyük bir doktora ısrarı ve kişisel fedakarlık gerektirir. Bu entelektüel çabayı tamamlamanın zorlukları, arkadaşlardan, aileden ve iş arkadaşlarından destek eksikliği; işte ve kişinin kişisel yaşamında rekabet eden talepler; ve sınıf arkadaşlarıyla bağlantı eksikliğidir.

The post PSİKOLOJİK DURUMLAR – Doktora Tezi – Tez Nasıl Yazılır?– Doktora – Ödevcim – Essay – Ödev – Tez – Makale – Çeviri – Tez Yazdırma -Tez Yazdırma Fiyatları first appeared on Ödevcim (Ücretli Ödev Yaptırma).