Meek ve ark. “Yükseköğretimin değişim ve değişmeme süreçlerini analiz etmek için belirli “akademik modeller”in gerekli olduğu kadar benzersiz olup olmadığı” sorusunu gündeme getirir. Bess ile uyumlu olarak, politik, örgütsel ve sosyal teoriden gelen kavramların, özel olarak ele alınmasalar bile, konu yüksek öğretim kurumları söz konusu olduğunda alakalı olduğunu savunuyorlar.

Bess’in belirttiği gibi, “yükseköğretim kurumlarındaki örgütsel yapıları ve karar alma süreçlerini, akademinin özel gereksinimlerine yönelik anormal ve benzersiz uyarlamalar olarak görmek yerine, normal örgütsel koşullara standart düzenlemeler olarak algılanabilirler”.

Gayri resmi normlar, kamu veya özel sektörle veya belirli bir endüstri veya coğrafi alanla sınırlı değildir. Daha önce, toplumun resmi ve gayri resmi normların, etik kodların ve yazılı olmayan kuralların bir karışımı olduğu sonucuna vardım. North’a göre resmi olmayan kısıtlamalar kültürümüzün bir parçasıdır ve bu nedenle başkalarıyla günlük etkileşimlerimize gömülüdür; aile ilişkilerinden ticari faaliyetlere kadar.

Resmi olmayan kurumları analiz etmek önemlidir, çünkü resmi kurumlar diğerleriyle olan etkileşimimizin yalnızca küçük bir bölümünü oluşturur. Sonuç olarak, eğer davranışı anlamaya çalışıyorsak, Lauth’a göre resmi kurumlara tek bir odaklanma yetersizdir.

Özellikle Alena Ledeneva’nın çalışmaları da dahil olmak üzere bir dizi çalışma, gayri resmi normların Rus toplumunda nasıl hüküm sürebileceğini ele alıyor. Ledeneva, resmi yasalara kıyasla kamu yasaları, organizasyon şemaları ve politika belgelerinin aksine resmi olmayan kodların, etik ve kuralların nasıl baskın olabileceğini ve dolayısıyla resmi karar alma süreçleri üzerinde bir etkisi olabileceğini göstermektedir.

Sonuç olarak, gayri resmi normların ihlali veya dikkate alınmaması, söz konusu ihtilafla doğrudan ilgili olmayan alanlar üzerinde pekala bir etkiye sahip olabilir; yani sektörler arası diğer işbirliği alanlarında geçerlidir. Bir kez daha, bu çalışmanın amacı, enformel normların ihlalinin sektörler arası etkisini incelemektir. Ledeneva, gayri resmi normları “kişisel ağlar ve akrabalık gibi çeşitli sosyal örgütlenme biçimlerinin yan ürünleri olan gelenekler, kodlar ve etik” olarak tanımlar.

Resmi normlar nelerdir
Resmi norm örnekleri
Toplumsal norm örnekleri
Norm örnekleri
Yazısız normlar
Normlar
Yasaklayıcı norm nedir
Kültürel norm Nedir

Bu kişisel veya gayri resmi ağlar bazen Krackhardt ve Hanson’ın tanımladığı gibi “beklenmeyen karmaşık veya oldukça değişken görevlerin” üstesinden gelmek için gereklidir. Bu gayri resmi normlara uyulmaması, resmi kararların veya yazılı anlaşmaların sonucunu etkileyebilir. Gayri resmi ağların resmi kararları ne ölçüde başarılı bir şekilde etkileyebileceği, bu ağların toplumda oynadığı role bağlıdır.

Örneğin, güvene dayalı kişisel ağlar, bireylerin ihtiyaçlarının resmi ağlara yeterince yerleştirilmediği bir ortamda gerekli kabul edilir. Ayrıca informal yapılar kamu ya da özel sektörle sınırlı olmayıp, insanın kişiliklerini, sorunlarını ve çıkarlarını masaya yatırdığı tüm alanları içermektedir.

Lauth ve North’un daha sonra Ledeneva tarafından ele alınan çalışması, resmi kurumlara dayalı olarak gerçek davranış ile beklenen davranış arasındaki çelişkiyi göstermektedir. Aslında, gayri resmi uygulamalar yaygınlaştı ve Rusya’nın her bölgesinde tanındı ve rapor edildi.

Ledeneva’ya göre bu uygulamalar önemli ve gereklidir, çünkü önce Sovyet zamanlarında ve daha sonra çağdaş Rus toplumunda var olan biçimsel sistemin kusurlarını telafi ederler. Bu nedenle, Ledeneva tarafından “resmi kuralları ihlal eden, manipüle eden veya kullanan ve kişisel alan dışındaki hedeflere ulaşmak için resmi olmayan normları kullanan düzenli bir oyuncu stratejileri seti” olarak tanımlanmaktadır.

Gayri resmi normlar kavramını netleştirmek için gayri resmi ağlar örnek alınabilir. Krackhardt ve Hanson (1993) resmi olmayan ağları “grafiklerin arkasındaki şirket” olarak tanımlamaktadır. Tanımları, bu tür gizli ağlara gömülü gerçek yaşam süreçleri ile resmi hiyerarşik konumlar arasındaki ilişkiyi kavramaya yönelik birçok girişimden yalnızca biridir. Birçok klasik eserde (özellikle konumsal gelenekte), ağlar veya bunların sonuçları genellikle organizasyon şemaları analiz edilerek ve farklı insanlar ve gruplar arasındaki resmi pozisyonlara veya rollere dayalı olarak incelenerek incelenir.

Ancak konumsal gelenek, bireysel katkıları ihmal ettiği ve devam eden örgütsel süreci kavrayamadığı için eleştirilmiştir. Resmi ağlar, örgütlerde devam eden süreci kavrayamaz çünkü güç ve etki mutlaka bu ağlar aracılığıyla uygulanmaz.

Etkili “gizli” ağlar, bir organizasyon içinde işin gerçekte nasıl yapıldığını açıklayan çalışmaların, gücün ve/veya etkinin bu tür ağlar aracılığıyla sıklıkla nasıl kanalize edildiğini vurgulamanın yanı sıra, bu tür ağların önemini vurgulamasına rağmen, organizasyon şemasında görünmez.

Kişisel ağlar, resmi çerçevedeki eksikliklerin bir sonucu olarak ortaya çıkabilir ve toplumun bir parçası olarak veya Ledeneva’nın tanımladığı gibi Rusya sistemasının bir parçası olarak kabul edilir. İkincisi ile ilgili olarak, Ledeneva bu tür ağları kaynakların tahsisi için gayri resmi yönetişim kanalları olarak tanımlar. Bu kişiselleştirilmiş ağlarda, “faydalı arkadaşlar” veya “temel bağlantılar”, belirli kaynaklara erişim gibi faydalar elde eder.

Ledeneva’ya göre, gayri resmi ağlar, yazılı olmayan kuralları ve gayri resmi kodları ile karakterize edilir ve tepede yoğunlaşan bir güç tarafından yönlendirilir; yani bir patron veya kapı bekçisi tarafından. Ledeneva, bu tür ağların sıklıkla patrona karşı kişisel sadakate dayandığını ve sorumluluk ve yaptırımlarla ilgili olarak kendi kontrol ve denge sistemlerine sahip olabileceğini savunuyor. İronik olarak, resmi olmayan ilişkiler, resmi kurumlardan daha fazla “istikrar”, “koruma” ve “öngörülebilirlik” sağlar çünkü resmi kurumlar az gelişmiştir veya bu ihtiyaçları karşılama konusunda yetersizdir.

“Faydalı arkadaşlar” veya “temel temaslar” ile istikrar ve koruma sağlayabilen ve aynı zamanda karmaşık biçimsel yapıyla başa çıkmak için yardım eli uzatan, biçimsel yapıdan ziyade patrondur.

Bu bölümde, toplumdaki resmi olmayan normların rolü ve özellikle kişisel ağlar tartışılmıştır. Sonraki bölüm, rekabet halindeki normların Barents bölgesindeki uluslararası işbirliği üzerinde bir etkisi olup olmadığını ve eğer öyleyse, bu etkinin nasıl tezahür ettiğini göstermektedir. Aşağıdaki bölüm ayrıca, örneğin belirli bir ilgi alanındaki işbirliğinin resmileştirildiği imzalanmış anlaşmalarda, bu tür normlar özel olarak ele alınmadığında bile, gayri resmi normların işbirliğinin önemli bir parçası olarak kabul edildiği noktasına açıklık getirmeye yönelik bir girişimdir.

Resmi kurallara uyulmalıdır, aksi takdirde yaptırımlar uygulanır. Gayri resmi kurallara uyulmaması, otomatik olarak bir yaptırımla sonuçlanmaz, ancak yine de aşağıda gösterildiği gibi aktörler arasındaki ilişkiyi etkileyebilir. Amaç, farklı bakış açılarına veya rekabet eden normlara odaklanarak Barents bölgesindeki işbirliğinin başarılarını küçümsemek değil, bu bölgedeki eğitim işbirliğinin diğer alanlardaki enformel normların ihlallerinden etkilenip etkilenmediğini veya etkilenebileceğini göstermektir. 

The post Gayri Resmi Normlar – Norveç’de Eğitim Sistemi – Essay – Ödev – Tez – Makale – Çeviri – Tez Yazdırma -Tez Yazdırma Fiyatları first appeared on Ödevcim (Ücretli Ödev Yaptırma).