İş disiplini nedir

İsimlendirme Açıkça, Profesyonel Doktora programlarının önemli bir ayrımı, profesyonel alanın isimlendirmenin bir parçası olarak kullanılmasıdır. Bu, hiçbir niteleyicinin kullanılmadığı PhD ile çelişir. Yine de, profesyonel doktora ödüllerinin adlandırılması tamamen standartlaştırılmamıştır. Örneğin, Mühendislikte Profesyonel Doktoralar, Eğitimde EdD veya DEd olarak EngD veya DEng olarak tanımlanabilir. Bazı kurumlar, sundukları tüm Meslek Doktoralarını DProf ödül başlığı altında toplamaktadır. DBA'nın İşletme Doktorasını belirtme başlığı, İşletme Diplomasının (yine DBA) zaten mevcut olduğu yerlerde sorunlu olduğunu kanıtlamaktadır. HEI'ler, doktorayı diplomadan ayırmak için başka unvanlar arayabilirler. Bu standardizasyon eksikliği, elbette, Profesyonel Doktora ile sınırlı değildir. Birleşik Krallık Yüksek Öğretim Kurumları kıskançlık derecelerini geliştirme, açıklama ve ödüllendirme haklarını korur. Profesyonel Doktoralar hakkındaki UKCGE raporu (UKCGE 2002), bu derecelerin isimlendirilme biçiminde artan ayrıntı eğilimini belirlemiştir. Örneğin, rapor, 1998 yılında, psikolojinin profesyonel alanında aşağıdaki adı verilen Profesyonel Doktoraların var olduğunu kaydetti: Klinik Psikoloji Doktoru, Psikoloji Doktoru, Eğitim Psikolojisi Doktoru, Danışmanlık Psikolojisi Doktoru, Mesleki Psikoloji Doktoru, Klinik Bilim-Psikoterapi ve Psikanalitik Psikoloji Doktoru. Benzer şekilde, İşletme Doktoru, İdare Doktoru ve Finans Doktoru gibi İşletme derecelerinde, ana alanı daha kesin olarak farklılaştırdığı ortaya çıkmıştır. Açıkça, burada, yararlı artan özgüllük ve kafa karıştırıcı başlıkların çoğalması - ve özellikle de bu başlıkların kısaltmaları - yani adayların mesleki çalışmalarında kullanma hakkına sahip oldukları isimden sonraki harfler arasında bir gerilim vardır. Tartışmalı bir şekilde, bir unvan meslekte geniş çapta tanınmazsa yararlılığı azalır. Belirli bir mesleki bilgi ve uzmanlık alanında çalışarak kazanılanlar da dahil olmak üzere, tüm doktora ödülleri için tek bir unvan kullanımından uzaklaşan Birleşik Krallık'taki yüksek öğrenim sektörü kaçınılmaz olarak giderek artan tanım inceliğine doğru ilerledi. başlıklar içinde. Meslekler, disiplinler içindeki uzmanlık açısından giderek daha fazla alt bölümlere ayrılırsa, o zaman profesyonel doktora unvanlarında buna karşılık gelen miktarda artan farklılaşmanın meydana geleceği varsayılabilir. Belirli bir mesleki sorumluluk düzeyi için belirli becerilerin ve / veya bilginin gerekli olduğu durumlarda, pazar, profesyonel çalışanın bunlarla donatılmış olarak görülmesini - uygun niteliklere sahip olmasını isteyebilir. Bununla birlikte, artan farklılaşma aynı zamanda doktora düzeyinde çalışan birinin herhangi bir durumun özelliğine göre zorunlu olarak sınırlandırılmadığı, ancak ortaya çıktıkça yeni ve zorlayıcı problemlere beceri ve bilgilerini uygulayabildiği ve nasıl olduğunu anlayabildiği fikrinin azalmasını da beraberinde getiriyor.  Meslekler dünyası, doktora çalışanlarının disiplinler arası yeteneklerini gerektirir. Mevcut mesleki disiplinler içinde tanımlanmış bilgi ve beceri alanlarını profesyonel doktora unvanlarında işaretlemek, bu nedenle sadece 'parçaların adlandırılması' meselesinden daha fazlasıdır, mesleki bilginin doğası ve en yüksek nitelikli profesyonellerin rolleri hakkındaki anlayışları yansıtır.