İzleme ve Değerlendirme – Çağdaş Yüksek Öğretimde Doktora Çalışması – Farklı Toplumlarda Doktora – Birleşik Krallık’ta Doktora – Doktora Çalışması Yaptırma – Doktora tezi – Doktora Tezi Ücretleri

Profesyonel Ödev Sitesi. 0 (312) *** 75 93 @ İletişim İçin Mail Gönderin bestessayhomework@gmail.com @ Ödevcim'den Ödevleriniz İçin Hemen Fiyat Teklifi Alın. - 09:00 - 21:00 arası hizmet vermekteyiz... @@@ Süreli, online, quiz türü sınavlarda yardımcı olmuyoruz. Teklif etmeyin. - Tez Yazdırma, Ücretli Ödev Yaptırma, Tez Merkezi, Proje Yazdırma, Üniversite Ödev Yaptırma, İstatistik Ödev Yaptırma, Literatür Taraması, Spss Analizi, Geçerlik Güvenirlik Analizi, Tez Danışmanlığı, Tez Proje Yazdırma, Uzaktan Eğitim Tez Yazma, Uzaktan Eğitim Proje Yazma, Eğitim Yönetimi Tezsiz Proje Yazımı, Pedagojik Formasyon Bitirme Tezi, Formasyon Tez Hazırlama, Eğitim Bilimleri Tez Yazma, İstatistik Soru Çözdürme, Makale Yazdırma, Bilkent Ödev Yaptırma, Autocad Ödev Yaptırma, Mimari Proje Çizilir, İç Mimari Proje Çizimi, Essay Yazdır, Assignment Yaptırma, Assignment Yazdır, Proje Yardımı Al, Tez Yazdır, Ödev Yaptır, Ödevimi Yap, Tez Yaptırma, Tez Yaptırmak İstiyorum, Tez Yaz, Tez Projesi Yaptır, Proje Ödevi Yap, İntihal Oranı Düşürme, İntihal Düşürme Yöntemleri, İntihal Oranı Düşürme Programı, Essay Yazdırma, Ödev Fiyatı Al, Parayla Ödev Yaptır, Parayla Tez Yazdır, Parayla Makale Yaz, Parayla Soru Çözdür, Özel Ders Al, Ödev Yardım, Ödevcim Yardım, Proje Sunumu Yaptır, Mühendislik Ödevi Yaptırma, Doktora Ödev Yaptır, Yüksek Lisans Ödev Yaptır, İnşaat Mühendisliği Ödevi Yaptırma, İnşaat Mühendisliği Tez Yazdırma, Proje Yazdırma, İnşaat Mühendisliği Proje Yaptırma, Spss Analizi Yaptırmak İstiyorum, Ücretli Spss Analizi, İstatistik Ücretleri, Spss Nedir, Spss Danışmanlık, Veri Analizi, Veri Analizi Yaptırma, İstatistiksel Analiz, Makale Hazırlama, Tez Hazırlama, Proje Hazırlama, En İyi Tez Yazım Merkezi, İstatistik Hizmeti, Spss Analizi ve Sonuçlarım Yorumlanması, Spss Ücretleri, Soru Çözdürme, Ödev, Ödevler, Ödev Hazırlatma, Proje Hazırlatma, Tez Hazırlatma, Tez Konuları, Makale Konuları, Proje Konuları, Ödev Konuları, Tez Yazma, Tez Yazdırma, Tez Yazımı, Tez Danışmanı, Yüksek Lisans Danışmanlık, Akademik Danışmanlık, Diferansiyel Denklemler, Diferansiyel Denklemler Boğaziçi, Diferansiyel Denklemler Formülleri, Diferansiyel Denklemler Konuları, Python Ödev Yaptırma, Ödev Danışmanlığı, Ödev Yaptırmak İstiyorum, Ödev Yaptırma Siteleri, Akademik Danışmanlık, Yüksek Lisans Danışmanlık, Tez Proje Hazırlama Merkezi, Tez Hazırlama Merkezi Ankara, Ankara Yüksek Lisans Tez Yazdırma, Spss Analizi Yaptırmak İstiyorum, Spss Analiz Ücretleri, Veri Girişi Ücretleri, Spss Ödev Yaptırma, Spss Ücretleri, Ücretli Veri Analizi, İstatistik Tez Destek, Tez İçin İstatistikçi, Arduino Projeleri Satılık, Elektronik Projeler, Arduino İle Yaratıcı Projeler, İlginç Arduino Projeleri, Arduino Başlangıç Projeleri, Arduino Projeleri Basit, Elektronik Proje Yaptırma, Ödev Yaptırma Fiyatları, Güvenilir Ödev Siteleri, ödev yaptırma, ücretli ödev yaptırma, tez yaptırma, Ödev sitesi üniversite, Üniversite ödev YAPTIRMA, Parayla ödev YAPTIRMA, İstatistik ödev YAPTIRMA, Biyoistatistik ödev yaptirma, Odtü ödev yaptırma, Mühendislik ödev YAPTIRMA, Yönetim Muhasebesi ödev YAPTIRMA, staj defteri yazdırma ...

İzleme ve Değerlendirme – Çağdaş Yüksek Öğretimde Doktora Çalışması – Farklı Toplumlarda Doktora – Birleşik Krallık’ta Doktora – Doktora Çalışması Yaptırma – Doktora tezi – Doktora Tezi Ücretleri

18 Aralık 2020 Çalışırken doktora yapılabilir mi Doktora Çalışması İş hayatında doktora yapmak Neden doktora yapmak istiyorsun sorusuna cevap aramak 0
İzleme ve Değerlendirme – Çağdaş Yüksek Öğretimde Doktora Çalışması – Farklı Toplumlarda Doktora – Birleşik Krallık’ta Doktora – Doktora Çalışması Yaptırma – Doktora tezi – Doktora Tezi Ücretleri

Sonuç

Doktoranın doğası değiştikçe süpervizörün rolü de değişmekte ve hem akademik hem de genel olarak toplumda değişen talep modelini yansıtmaktadır. Hakim pedagoji, öğretmeyi vurgulayan bir pedagoji yerine, odaklanmanın öğrenmeye odaklandığı bir pedagojiye doğru kayarken, denetçilerin talepleri de değişiyor.

Bu değişen bağlamlarda, müfettişlerin beklentilerinin, hem konu bilgisi dışındaki bilgi hem de belirli disiplin temelli araştırma alanı dışındaki beceriler açısından büyük ölçüde arttığını kaydettik.

Artık bir çıraklık modelinin araştırma öğrencisinin ihtiyaçlarını karşılamasını beklemediğimiz gibi, denetçilerden de benzer beklentilere sahip olmamalıyız. Gözetmenlerin bu yeni görevleri yönetmek için daha donanımlı olmaları için talepler giderek artıyor. Süpervizörlerin eğitimi artık araştırma ödüllendirme sürecinin önemli bir unsurudur. Bununla birlikte, bu tür geliştirme çalışmalarının başlatılma biçiminde bakıma ihtiyaç olduğunu öneriyoruz. Geçmişte işe yaramış uygulamaları atmak ve böylece her yıl Birleşik Krallık’ta 14.000’den fazla Doktora ödülünün başarılı bir şekilde verilmesinden sorumlu olanları yabancılaştırmak çok kolay olacaktır.

Özet Sorunlar

• Hem pedagojik hem de piyasadan gelen talepler değiştikçe, doktora denetiminin doğası da değişiyor mu?
• Tek bir denetim otoritesinin kendilerine yüklenen çok çeşitli sorumluluklarla başarılı bir şekilde başa çıkma becerisine sahip olmasını beklemek mümkün müdür?
• Denetime yönelik bir ekip yaklaşımı, denetimin bazı görünen zorluklarının çözülmesine ne kadar yardımcı olacaktır?
• Müfettişlerin uygun şekilde eğitildiğine dair artan beklenti, genel olarak doktora gözetiminin konumunu ve kalitesini iyileştirecek mi?
• Bir süpervizör olarak gelişim, ‘özel bir durum’ olarak seçilmek yerine, üniversite personelinin bir akademik üyesinin portföyündeki tek bir unsur olarak görülmelidir?

İzleme ve Değerlendirme

Bu bölüm, ilk olarak, doktora eğitim programlarının nasıl izlendiğine ve ikinci olarak, araştırma derecesi öğrencilerinin ilerlemelerinin nasıl değerlendirildiğine odaklanmaktadır. Bu şekilde bölüm, son inceleme aşamasından önce ne olduğunu ortaya koymaktadır, bu sonuncusu sonraki iki bölümde ele alınmaktadır. İzleme ve değerlendirme konuları önce geleneksel MPhil / PhD rotası bağlamında ve daha sonra yayınlanmış çalışmalar, profesyonel doktoralar ve son olarak Pratiğe Dayalı Doktoralar ile doktora ile ilgili ayrı bölümlerde ele alınmaktadır.

Birleşik Krallık’taki Yüksek Öğrenim Nitelikleri Çerçevesi, doktora değerlendirmesinin ‘yalnızca son bir tez veya yayınlanmış bir çalışma ile’ olması gerektiğini belirtir (elbette bu, tüm doktora ödülleri için geçerli olmayabilir ve aslında doktora dışındaki ödüller bu bölümün sonraki bölümlerinde ele alınmıştır).

Bununla birlikte, birçok üniversite, adayın çalışmasının değerlendirildiği ve gelişme potansiyelinin değerlendirildiği bir tür transfer veya ilerleme veya yükseltme noktası benimser. Aslında, Gözden Geçirilmiş QAA Uygulama Kuralları (2004), bir araştırma lisans programı sürecinde biçimlendirici karar vermenin yer alması gerektiğini belirtir.

Daha sonra, Birleşik Krallık’ta, bir doktora ödülü için nihai değerlendirme sürecinden önce tipik olarak değerlendirme noktaları vardır. Bu değerlendirmeler genellikle ödül gerektirmez – yani, bir ilerleme noktasından geçmek adayın bir ara ödül kazanmasına yol açmaz. Bu bölüm, doktora eğitim programlarında devam eden, ara dönem, biçimlendirici değerlendirmelerin ayırt ediciliğini incelemektedir.

Ayrıca, bireysel çalışma programlarının nasıl izlendiğini ve kurumların genel araştırma derecesi çalışmalarını nasıl izlediklerini de dikkate alır. Bölüm, değerlendirme ve izleme arasında ayrım yaparak başlamaktadır.

Doktora yapmak ne kazandırır
Doktora ne işe yarar
Doktora yaptıktan sonra ne olunur
Doktora yapmanın zorlukları
Doktora yaparken maaş
İş hayatında doktora
Neden doktora yapmak istiyorsun sorusuna cevap
Çalışırken doktora yapılabilir mi

Ayrım: programların ve adayın ara değerlendirmelerinin izlenmesi

Yukarıda, bir yandan, bir adayın araştırma çalışma programındaki ilerlemesinin değerlendirilmesi ve diğer yandan o programın izlenmesi arasında bir ayrım belirtilmiştir. Revize edilmiş QAA Uygulama Kuralları – Lisansüstü Araştırma Programları (QAA 2004), mevcut yazarların “ilerlemeyi değerlendirme” ile ilgili terimleri kullandığı “gözden geçirme” ye atıfta bulunmaktadır.

Bu terimler arasında çok fazla fark görünmese de, kasıtlı olarak biraz daha keskin bir tanım alıyoruz. Gözden geçirme aşamasını değerlendirme eylemlerini içerecek şekilde yorumluyoruz, ilerleme hakkında karar verme. Adayın ilerlemesinin değerlendirilmesi, araştırmadan elde edilen herhangi bir çıktı açısından programın belirtilen niyetlerine göre haritalandırılırken, ikincisi, programın tüm yönlerini ve kurum içinde desteklenme şeklini izlemeyi içerecektir.

Örneğin, adayın soruşturmalarına ilişkin teknik raporların sunulmasını ve bu adayın ilerleme ve planlar hakkında sorgulanmasını içerebilir. Buradaki sorgulama, öğrenilecek becerilerin beklentilerini ve dahil edilmesi gereken deneyimleri kapsayacak şekilde projenin dar görevinin ötesine geçebilir.

Öte yandan programın izlenmesi, projenin denetlenme ve kaynak sağlama yöntemlerinin değerlendirilmesini içerebilir. Ayrıca, adayın katıldığı genel ve konuya özel kurs türlerinin değerlendirmesini de içerebilir.

Değerlendirmenin, belirli bir araştırma derecesi çalışmasının belirli bir dönemindeki başarıların ölçülmesini gerektirdiği durumlarda, izleme, programın çalışma ortamı bağlamında genel amaçlar açısından ilerleme şeklinin bir denetimi olarak daha doğru bir şekilde kavramsallaştırılır.

İzlemenin başka bir boyutu daha vardır ve bu, bir kurumun araştırma derecesi çalışmasıyla ilgili olarak genel hizmetini izleme biçimiyle ilgilidir. Bu bölümün daha sonraki bir bölümünde, bu bağlamda kullanılabilecek kriter türleri tartışılacaktır.

Bireysel çalışma programlarının izlenmesine ilişkin

ilkeler, amaçlar ve uygulamalar

Bireysel programların izlenmesinin ilkeleri

Bu kitapta, araştırma derecesi çalışmasının, belirli öğrenme çıktılarının önceden belirlenmediği bireysel çalışma programlarına dayalı olması bakımından diğer lisansüstü çalışmalardan farklı olduğu belirtilmişti. Bu ayrımı takiben, öğretilen derslerin öğrencilerin toplamı açısından izlendiği durumlarda (yani kaynakların sağlanması, öğretim kalitesi, vb.), İzlemenin bireysel düzeyde yansıtılması gerektiğini öne sürmek mantıklıdır.

Öğrenci deneyimini kohort tabanlı programlarda olduğu gibi bir araya getirmek mümkün olmayabilir, ancak yine de, öğrenme programlarının kalitesini izlemek için gerekli olan bir sistemin talepleri azalmaz çünkü kohort boyutu etkili bir şekilde , bir (bu bölümde daha sonra tartışılacak olan Profesyonel Doktora unvanlarının ayırt ediciliğini hatırlamaktır.

Bireysel programların izlenmesinin amacı

Herhangi bir izleme sürecinin amacı, öğrencilerin söz konusu araştırma derecesi / derecelerine doğru uygun ilerleme kaydetmelerini ve çalışma programlarının uygun şekilde sürdürülmesini sağlamaktır.

Bu süreç, denetim düzenlemeleri ve uygun olduğunda araştırma projesinin materyal kaynaklarının yanı sıra bireysel öğrencinin araştırma projesinin acil gereksinimlerinin ötesinde ilerlemesi dahil olmak üzere programın tüm yönlerinin gözden geçirilmesi gerektiğini ima eder. Bu sonuncusu, öğrencinin genel ve özel beceri eğitimi içerebilecek ilgili çalışma programlarından öğrendiklerini içerecektir.