Bilişüstü Strateji Geliştirme – Eğitim – Essay – Ödev – Tez – Makale – Çeviri – Tez Yazdırma -Tez Yazdırma Fiyatları

Süreç Olarak Değişim – Eğitim – Essay – Ödev – Tez – Makale – Çeviri – Tez Yazdırma -Tez Yazdırma Fiyatları

Süreç Olarak Değişim Hall ve Hord (2001), “değişim bir olay değil, bir süreçtir” ve “bir organizasyon, içindeki bireyler değişmedikçe değişmez” demiştir. Değişim, bireylere ve önce tutumlara, ardından bilgi ve becerilere odaklanmalıdır. “Eğitimdeki çoğu değişikliğin yüksek düzeyde uygulanması üç ila beş yıl sürer”. Mesleki gelişim programlarının dinamik, bireyselleştirilmiş, hedef odaklı ve sürekli olması gerektiğini ima eder.…
Devamı


27 Mayıs 2022 0