Kurumsal Yönetim – Portekiz’de Eğitim – Essay – Ödev – Tez – Makale – Çeviri – Tez Yazdırma -Tez Yazdırma Fiyatları
Kurumsal Yönetim
Kurumsal yönetimin elden geçirilmesini izleyen yeniden düzenlemeler giderek merkezileşen karar alma, kurumsal lider olarak Rektörün yetkisini artıran, onlarla birlikte hiper-bürokratik bir dikey güç yapıları, teknik rasyonalite ve standardizasyon kalıbı, başarısız olamayacak özellikler getirdi. Başka bir yerde Yeni Kamu Yönetimi öğrencileri için tanıdık bir halka var.
Portekiz ortamında, Lima’nın belirttiği gibi, bu eşi görülmemiş bir durumdu ve 20 yıl önce, politeknik sektör olmasa da Üniversiteye belirgin bir resmi kurumsal özerklik verilmiş olması gerçeğinden daha az değildi. Kısacası, bir Anglo-Sakson bakış açısından bakıldığında, Portekiz’deki üniversiteler ve politeknikler, uzun süredir Yöneticilikçiliğin hilelerine karşı direnmiş olsalar da, yine de yürekten arama, pişmanlık veya tereddüt etmeden olmasa da, yaptıkları doktrini benimserler.
Teixeira, son bursların Portekiz İstisnacılığının çok açık bir örneği olarak kabul ettiği belirli bir gelişmenin gidişatını takip ediyor: 1980’lerin ortalarından başlayarak 20 yıl boyunca önemli bir özel yüksek öğrenim sektörünün mantar gibi büyümesi.
Özel yüksek öğretimin yükselişi kendi başına bir Portekiz münhasırlığı olmasa da, büyümesinin servetinin zirvesindeki hızı, özel yüksek öğrenim, Öğrenci Malikanesinin üçte birinden fazlasını ve sonraki düşüşün hızı, Öğrenci Malikanesi’nin üçte birinden fazlasını çekti. 1990’ların bir parçası, kesinlikle öyleydi. Teixeira, Portekiz’deki özel yüksek öğrenimin garip kaderini açıklamaya çalışırken, Ekonomi ve Ekonomi Tarihi kanonunun çok ötesine, uzun vadeli demografik eğilimler, siyasi ortamdaki değişiklikler ve son olarak, ama en az değil, gevşek düzenleme gibi yönlere uzanır.
Böylece, Portekiz yüksek öğretiminde özel sektörün olağanüstü yükselişi, yerini aynı derecede muhteşem bir küçülmeye bıraktı. Kabul edildi, özel sektör ‘talep emilimi’ konusunda üzerine düşeni yaptı. Bu yönüyle ülkenin kitlesel yükseköğretime yönelmesinde önemli bir rol oynamıştır.
Titiz ve tarafsız bir değerlendirmede Teixeira, bireylere yüksek öğrenime geçme fırsatı vererek hakkaniyetin geliştirilmesine belirgin katkısına rağmen, özel yüksek öğretimin başlangıçta beslediği büyük beklentilerin – daha fazla dış verimlilik ve pazara daha fazla yanıt verme – olduğu sonucuna varıyor. daha hassas ve daha hızlı olan talep, tam da bu nedenle, yerine getirilmemelerinin yol açtığı aldatmacada da bir o kadar dikkat çekiciydi.
Üçüncü Kısmı sona erdiren üç bölüm, daha önce yüksek öğretimde Kurucu Emirler olarak sunulan şeyi derinlemesine inceliyor: Akademik, İdari ve Öğrenci Evleri. Bununla birlikte, bu özel terminoloji, yüksek öğrenimdeki bilimin çalışma sözlüğünde her zaman kabul edilmez.
İlk kullanımında, ‘Akademik Mülk’ terimi, Anglo-Amerikan edebiyatında anlaşılmaya meyilli olan bir meslek olarak Akademi ile bir kamu hizmeti kategorisi olarak Akademi arasında bir ayrım yapmaya hizmet etti. son zamanlarda, üyelerinin Kıta Avrupası’ndaki baskın ve resmi yasal statüsü, Portekiz de dahildir.
Kurumsal yönetim yaklaşımı
Kurumsal Yönetim Kitap
Kurumsal yönetim AMAÇLARI
Kurumsal Yönetim dersi
Kurumsal Yönetim İlkeleri
KURUMSAL Yönetim ders Notları
KURUMSAL Yönetim İlkeleri pdf
Anonim şirketlerde kurumsal yönetim
Portekiz’de akademinin gelişimi hakkındaki bölümünde Carvalho, İngiliz, Amerikan ve ayrıca Fransız edebiyatında Bourdieu ve Foucault’daki profesyonellerin tanımları ve statüleriyle ilgili başlıca teorileri gözden geçiriyor. Carvalho, Akademik Malikanenin yerini, onu Ulusal Yönetimin bir alt kümesi olarak görmenin, bu Malikanenin kendi içindeki farklılık derecesini ve çıkar çatışmasını önemsizleştirme eğiliminde olduğunu öne sürerek, yeniden düzenler.
Daha kârlı bir bakış açısının, Gramsci’nin toplumda “organik entelektüellerin” oynadığı merkezi role ilişkin teorisinde bulunabileceğini öne sürer. Gramsci’ye göre, “organik aydınların” ana işlevi, teknik bilgiyi politik bilgiye dönüştürmekte yatar.
Akademik Mülkü, daha geniş ama daha az kesin bir kategori olan “organik entelektüeller” saflarında bir alt küme olarak görmek, Carvalho’nun Portekiz’deki akademisyenlerin statüsündeki ve durumundaki değişiklikleri saptadığı, değerlendirdiği ve açıkladığı güçlü ve alternatif bir teorik çerçeve sağlar. Argümanının anahtarı, akademinin tek tip bir bütün olmadığı şeklindeki temel varsayımdır. Daha ziyade, her biri kendi “yorumlayıcı şeması” ve normatif kimliği olan farklı gruplardan oluşur, “disiplin kültürü”ndeki farklılıklar açısından Becher ile paylaştığı bir varsayımdır.
Carvalho, Akademik Mülkte, disipliner kültürlerin ve ilgi alanlarının kabile hatlarına ek olarak onu daha da parçalayan üç ana gelişme tanımlar. Bunlar, Sert Bilimlerde daha az olmakla birlikte, onun hızlı kadınlaşmasıdır; yüksek öğrenimin üniversite dışı ve özel sektörlerindeki farklı istihdam koşullarından kaynaklanan daha fazla örgütsel ve yapısal bölünme; ve son olarak ve belki de en önemlisi, akademinin “organik entelektüeller”in hegemonik statüsüne adil bir şekilde son vermeyi teklif ettiği İdari Zümrenin yükselişi. İdari Zümrenin karşı hegemonyacılığının, kendisini “yargı alanındaki birincil rekabetçi grup” olarak temsil etmeye dayandığını ileri sürer.
Machado ve Cerdeira, yalnızca ulusal düzeyde bile, aksi takdirde bu Emlak’ın zaman içindeki evrimi üzerinde satın alma sağlayacak istatistiklerin yapısı ve dağılımındaki olası değişikliklerden bahsetmediği için ele alınması zor bir konu olan İdari Mülk’e dikkatimizi çekiyor. farklı kademelerde, son derece opaktır ve erişilmesi kolay olmaktan uzaktır. Böyle bir opaklık, yalnızca Portekiz ile sınırlı, sapkın bir fenomen değildir. İngiliz İdari Bölgesi’nin “güçlendirilmesinin” bu otuz yıl boyunca kesintisiz olmasına rağmen, örneğin Birleşik Krallık’ta eşit derecede açıktır.
Portekiz’deki İdari Emlak destanında, iki yazar başkaları tarafından farklı bir bağlamda, özellikle Magalhães ve Santiago, Lima ve şaşırtıcı olmayan bir şekilde Carvalho tarafından geliştirilmiş bazı temaları ele alıyor. Gerçekten de, inceledikleri baskın konular, daha önce geliştirilen zaman çizelgelerini yakından yansıtmaktadır.
Machado ve Cerdeira, Devrim Yılları, Normalleşme Dönemi, Kitleleşmeye Yönelik Sürüş ve Konsolidasyon Dönemi boyunca İdari Mülkün Yükselişinin izini sürüyor. Ulusal politikaların İdari Zümrenin kaderini ne kadar etkilediğini ve daha az önemli olmayan, aynı zamanda “Avrupalılaşma” tarafından ne kadar şekillendirildiğini soruyorlar.
Anonim şirketlerde kurumsal yönetim Kurumsal yönetim AMAÇLARI KURUMSAL Yönetim ders Notları Kurumsal Yönetim dersi Kurumsal Yönetim İlkeleri KURUMSAL yönetim ilkeleri pdf Kurumsal yönetim yaklaşımıKurumsal Yönetim Kitap
Son yorumlar