Özel Eğitim Kurumlarında Çalışan Öğretmenlerin Örgütsel Sinizm Algılarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Projesi Yaptırma
Aşağıdaki spss projesini hemen yaptırmak için tıklayınız…
Araştırma amacı:
Bu araştırmanın genel amacı, özel eğitim kurumlarında çalışmakta olan öğretmenlerin örgütsel sinizm algılarının işten ayrılma niyetine etkisini incelemektir. Bu genel amaç çerçevesinde aşağıdaki sorulara cevap aranmıştır;
1. Demografik değişkenlerin frekans ve yüzdelerini vererek çalışma grubunu anlatınız?
2. “İşten ayrılma niyeti” değişkeni için “(ayr1 + ayr2 + ayr3) / 3” işlemini yapınız.
3. Örgütsel Sinizm Ölçek maddelerine faktör analizi uygulayarak, değişkenleri oluşturunuz?
4. Örgütsel Sinizm ile alt boyutları olan bilişsel sinizm algısı, duyuşsal sinizm algısı, davranışsal sinizm algısı ve işten ayrılma niyeti ölçeklerini geçerlilik ve güvenilirliğine ilişkin analizleri yaparak yorumlayınız.
5. Öğretmenlerin genel örgütsel sinizm algısı, bilişsel sinizm algısı, duyuşsal sinizm algısı, davranışsal sinizm algısı ve işten ayrılma niyeti düzeyleri nedir?Yorumlayınız.
6. Öğretmenlerin işten ayrılma niyeti a. Cinsiyete, b. Yaşa ve c. Hizmet yılına göre farklılaşmakta mıdır? Yorumlayınız.
7. Öğretmenlerin örgütsel sinizm algısının alt boyutları bilişsel sinizm algısı, duyuşsal sinizm algısı, davranışsal sinizm algısı a. Cinsiyete, b. Yaşa ve c. Hizmet yılına göre farklılaşmakta mıdır? Yorumlayınız.
8. Öğretmenlerin bilişsel sinizm algısı, duyuşsal sinizm algısı, davranışsal sinizm algısı ile işten ayrılma niyeti arasında ilişki var mıdır? Yorumlayınız.
9. Öğretmenlerin bilişsel sinizm algısı, duyuşsal sinizm algısı, davranışsal sinizm algısı işten ayrılma niyetini etkiler mi? Yorumlayınız.
Yaşınız: ( ) 22-28 yas ( )29 -35 yas ( )36-42 yas ( ) 43 ve üzeri Cinsiyetiniz: ( ) Erkek ( ) Kadın Eğitim Durumunuz: ( ) Lisans ( ) Lisansüstü Hizmet yılınız: ( ) 1-2 yıl ( ) 3-5 yıl ( ) 6-10 yıl ( ) 10 yıldan fazla
%95 güven düzeyinde araştırma sorularına ilişkin sorulara cevap arayınız. Analiz sonuçlarını tabolaştırıp yorumlanızı yazınız.
ÖRGÜTSEL SİNİZM ÖLÇEĞİ
BİLİŞSEL
1. Çalıştığım kurumda, söylenenler ile yapılanların farklı olduğuna inanıyorum.
2. Çalıştığım kurumun politikaları, amaçları ve uygulamaları arasında çok az ortak bir yön vardır.
3. Çalıştığım kurumda, bir uygulamanın yapılacağı söyleniyorsa, bunun gerçekleşip gerçekleşmeyeceği konusunda kuşku duyarım.
4. Çalıştığım kurumda, çalışanlardan bir şey yapması beklenir, ancak başka bir davranış ödüllendirilir.
5. Çalıştığım kurumda, yapılacağı söylenen şeyler ile gerçekleşenler arasında çok az benzerlik görüyorum.
DUYUŞSAL
6. Çalıştığım kurumu düşündükçe sinirlenirim.
7. Çalıştığım kurumu düşündükçe hiddetlenirim.
8. Çalıştığım kurumu düşündükçe gerilim yaşarım.
9. Çalıştığım kurumu düşündükçe içimi bir endişe duygusu kaplar.
DAVRANIŞSAL
10. Çalıştığım kurum dışındaki arkadaşlarıma, işte olup bitenler konusunda yakınırım.
11. Çalıştığım kurumdan ve çalışanlarından bahsedildiğinde, birlikte çalıştığım kişilerle anlamlı bir şekilde bakışırız.
12. Başkalarıyla, çalıştığım kurumdaki işlerin nasıl yürütüldüğü hakkında konuşurum.
13. Başkalarıyla, çalıştığım kurumdaki uygulamaları ve politikaları eleştiririm.
Yukarıdaki spss projesini hemen yaptırmak için tıklayınız…
Bilişsel Sinizm Algısı davranışsal sinizm algısı Demografik Değişken duyuşsal sinizm algısı Faktör Analizi İşten Ayrılma Niyeti İşten Ayrılma Projesi Yaptırma Örgütsel Sinizm Sinizm Algısı Projesi Yaptırma Spss Projesi Yaptırma
